職場(chǎng)是一個(gè)新的生活開(kāi)端，在這會(huì )遇到各種的挑戰，有不同的問(wèn)題等待前去發(fā)現解決，可以閱讀一些職場(chǎng)類(lèi)的書(shū)籍來(lái)獲取解決問(wèn)題的方法，在職場(chǎng)中高效的解決問(wèn)題，職場(chǎng)書(shū)籍推薦，那職場(chǎng)書(shū)籍排行榜前十名有哪些，排行榜123網(wǎng)就為大家介紹一下十大維生素K高的水果排行榜。
職場(chǎng)書(shū)籍排行榜前十名
1.高效能人士的七個(gè)習慣
作者：史蒂芬·柯維
高效能人士的七個(gè)習慣講述的是品行修養和為人處事的技巧，一個(gè)人的品德決定了命運對人們的生活影響，不斷的完善自己，尋找目標，不斷的努力，高效能的生活實(shí)現個(gè)人性格的改變，能夠改變自己的命運
2.影響力
作者：羅伯特·西奧迪尼
影響力本書(shū)已經(jīng)成為史上最強大、最震攝人心、最詭譎的心理學(xué)暢銷(xiāo)書(shū)，三十多年來(lái)，被翻譯成 26 種文字廣為傳播，該書(shū)主要從社會(huì )影響力的六個(gè)方面展開(kāi)論述了我們是如何被人影響以及我們如何去影響別人的心理基礎。
3.溝通的藝術(shù)
作者：卡耐基
溝通的藝術(shù)這本書(shū)是卡耐基三大經(jīng)典著(zhù)作之一，講述了如何建立自信來(lái)提高自己的表達能力、如何通過(guò)有效的演講擴大自己的影響力等內容，對于開(kāi)闊視野、改善人際關(guān)系，有非常寶貴的啟示和借鑒作用。
4.創(chuàng )新者的窘境
作者：克萊頓·克里斯坦森
創(chuàng )新者的窘境深刻揭示了創(chuàng )新的兩大類(lèi)型：顛覆性創(chuàng )新和持續性創(chuàng )新，提到了抓住破壞性的創(chuàng )新原則，不斷的創(chuàng )新來(lái)尋找新的機遇，不斷的吸取經(jīng)驗來(lái)獲取成功，里面有大量的案例可以學(xué)習。
5.思考，快與慢
作者：丹尼爾·卡尼曼
思考，快與慢講述了對大腦思考速度的看法，以及如何改變傳統的思考方式，本書(shū)一共分為5個(gè)部分，這本書(shū)對于提高個(gè)人決策質(zhì)量、理解經(jīng)濟學(xué)和心理學(xué)基礎概念等方面非常有幫助，是一份寶貴的資源。
6.贏(yíng)
作者：杰克·韋爾奇
贏(yíng)這本書(shū)籍作者結合自身的實(shí)力來(lái)書(shū)寫(xiě)的，有商業(yè)生活的要旨、企業(yè)領(lǐng)導的管理智慧、普通員工的求職與晉升之道，乃至如何實(shí)現工作與生活的平衡，內容涉及商務(wù)活動(dòng)的諸多層面。
7.刻意練習
作者：安德斯·埃里克松
刻意練習著(zhù)名的心理學(xué)家和教育家安德斯·艾利克森所著(zhù)的書(shū)籍，講述了刻意練習的概念和方法，以及如何通過(guò)刻意練習來(lái)提高自己的技能和能力。
8.團隊合作之道
作者：派特里克·萊西奇
團隊合作之道講述了如何提高團隊的工作能力，對團隊的工作有很大幫助，能解決團隊中大部分的麻煩，里面有大量的例子，根據不同的情況來(lái)書(shū)寫(xiě)的，是一本很值得學(xué)習的書(shū)。
9.復雜
作者：米切爾·沃爾德羅普
復雜作者寫(xiě)得思路清晰、通俗易懂、深入淺出地進(jìn)行講述，而且對于不同的觀(guān)點(diǎn)，不帶偏見(jiàn)地進(jìn)行介紹，不急于下結論，給讀者更多思考的空間。
10.領(lǐng)導力的五個(gè)層次
作者：約翰·馬克斯韋爾
領(lǐng)導力的五個(gè)層次這本書(shū)主要講述了真正的領(lǐng)導力不在于擁有一個(gè)職位或頭銜，系統地講述了領(lǐng)導力的不同層次和挑戰，并為讀者提供了實(shí)用的領(lǐng)導技能和策略，不斷地學(xué)習和實(shí)踐，不斷提高技能和素質(zhì)。
